黑麦国家走读学校是男女合校,布雷-12,大学预科学校,致力于为学生提供使用传统的和创新的办法了良好的教育。我们正积极致力于创造和维持一个学校社区是培育,扶持,多元,包容,一个所有成员可以通过学术,稳重,热爱生活,社会事业全面参与,实现自己的最大潜能。我们预期,促进道德责任,努力尊重学校社区内发展的风骨。

体育投注开户致力于为员工的多样化的社区提供振兴和支持性的工作经验。教职员工供专业发展,增长和领先地位有意义的机会;高度竞争力的薪酬;和广泛的利益。 体育投注开户致力于多元化和包容整个社区和课程。请浏览我们的网站,详细了解了学校的严格的课程,价值观和战略举措。

所有的教学岗位,获学士学位是必需的,高级学位者优先。考生应该有一个至少3年的教学经验。我们鼓励考生提供多样化的应用。

黑麦国家走读学校是一个平等的机会,并与所有联邦,州规定,和当地的法律,禁止在就业因种族,肤色,国籍,国籍,年龄,性别,宗教,残疾,婚姻状况,性取向歧视,和退伍军人身份。

在申请黑麦国家走读学校工作

看看目前的开口,并提交申请,请访问: //rcds​​.workable.com.

任何问题?请伸出手来梅勒迪斯dechabert,学校的副校长。

教学研究员计划

在黑麦国家走读学校教学研究员计划是一个或两个年的承诺专为有资格的大学毕业生。它提供了彩色的有抱负的教师有机会在黑麦国家一天的上,中工作,或更低的学校,同时获得硕士学位。

学到更多

优点概述

黑麦国家走读学校提供各种符合条件的员工,其中包括了以下好处:

健康保险计划

黑麦国家走读学校,在nysais医疗财团的成员之一,提供独家供应商组织(EPO),EPO健康储蓄账户(HSA EPO)和首选供应商组织(PPO)计划通过帝国蓝十字/蓝盾。这些计划为预防和医疗服务,包括门诊,以及婴儿护理,预防接种,住院,全球紧急护理和处方药覆盖。员工对保费的贡献是基于HSA EPO计划单,两方,和家庭覆盖率20%。

牙科保险计划

黑麦国家走读学校通过提供三角洲牙齿一个PPO与传统的计划。该计划规定,诊断和预防保健,例行检查,修复护理和口腔手术。员工对保费的贡献是单一的,两方,和家庭覆盖率20%。

团体人身保险计划

在一个时期的工资数额寿险是提供给员工。保险费由学校支付,后就业范围是有效的当月的第一天。

长期残疾计划

员工是就业一年后符合伤残保险。该计划支付工资的60%,在符合条件的情况下的最大允许。该计划的保费是由学校全额支付。覆盖率是就业一年后生效。

TIAA / CREF养老金计划

学校有利于员工的基本工资到退休计划的就业一年后的百分比。对合格的信用是在黑麦国家走读学校就业之前给出的全职工作在教学机构。

Short-term Disability & Un雇用 Insurance

学校支付的保费为这些覆盖范围有效就业。短期残疾支付雇员的薪水的100%,为六个月残疾。

劳动者报酬

所有的员工都通过这个计划有效就业覆盖。

弹性支出帐户

医疗,护理依赖,停车场和交通费用税前计划。

幼儿的好处

对于谁尚未进入幼儿园的孩子合格的幼儿提供财政援助。

学校设施

在餐厅提供午餐。使用健身中心。

贷款计划

各种贷款方案可供选择。

AFLAC(个人生活方式保护癌症计划)

  • 不同数量的覆盖范围
  • 简化医疗承保
  • 配偶可覆盖

定期寿险(自愿)

  • 大方量的这一基本覆盖
  • 简化医疗承保
  • 配偶可覆盖

长期护理保险(自愿)

  • 由雇主赞助的计划,高达30%的保费折扣
  • 构建自己的覆盖面
  • 覆盖供配偶,父母,祖父母,子女和配偶的父母,祖父母,和孩子
  • 基金的长期护理费用,保留照顾的选择,保护资产

雇用